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埼玉県在住の会社員。2001年より現物株のみの株式投資をはじめ、年間平均利回り約10％超のパフォーマンスで株式資産を増やしている。投資哲学は確実に、コンスタントに利益を得ること。景気予測から始めるトップダウンアプローチと呼ばれる投資法と、個別割安株を探すことから始めるボトムアップアプローチと呼ばれる投資法を駆使して奮闘中！
いやー、仕事もひと段落してひさびさに記事をアップすることになりました。 それでは早速本題に入りましょう！ 漫画雑誌イブニング今週号の「ヤング島耕作」を読んでみたら、中間管理職の社員が 会社の不祥事を全て背負わされて左遷、結局辞職する。 こんな話が載っていました。 「サラリーマンは理不尽な目にあうのは当たり前」 そんな理由をこじつけてトップの責任を背負わせて左遷させようとする会社の姿を描いていたけど コンプライアンスが叫ばれる今からしてみれば実におかしい話 オリンパスや大王製紙ではいまだにこんな話が当たり前なんだろうね。 これと対照的なのが信越化学。 以前、工場の老朽化で取り壊しを決定して特損が出たときに 「私の責任です」と発言して自らの責任を認め責任転嫁のかけらも 見せなかったのとは大違い。 きっと社員のモラルも上がることでしょう。 再びシリコン価格が上昇したときにでも投資してみたいです。
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埼玉県在住の会社員。2001年より現物株のみの株式投資をはじめ、年間平均利回り約10％超のパフォーマンスで株式資産を増やしている。投資哲学は確実に、コンスタントに利益を得ること。景気予測から始めるトップダウンアプローチと呼ばれる投資法と、個別割安株を探すことから始めるボトムアップアプローチと呼ばれる投資法を駆使して奮闘中！
